Международная карьера и помощь с рабочей визой
Работа за рубежом — это важный шаг в карьере, требующий профессионального подхода, так как международный рынок труда и правила выдачи рабочих виз имеют множество нюансов. Мы оказываем прямую помощь специалистам в получении официальных приглашений от работодателей, разборе местного трудового законодательства и подготовке к международному трудоустройству.
Почему выбирают наши консультации по работе за границей
Чтобы гарантировать ваш успех на международном рынке, наша команда предлагает комплексную сопровождение на всех этапах релокации:
- Эксперты отрасли: У нас работают консультанты, которые отлично знают мировые тренды найма и корпоративную культуру зарубежных компаний.
- Юридическая чистота: Мы гарантируем строгое соблюдение международных иммиграционных правил и местного трудового права.
- Визовое спонсорство: Помогаем находить вакансии с релокационным пакетом, вести переговоры и оформлять документы от работодателя.
- Помощь с адаптацией: Оказываем поддержку по приезде: от поиска жилья до обязательной регистрации в полиции и налоговых органах.
DANGER
Правило 30 дней (ВНЖ): Если вы въезжаете в страну по стандартной рабочей въездной визе (например, китайская виза категории Z), вы обязаны подать документы на оформление официального разрешения на проживание (ВНЖ) строго в течение 30 дней с момента прибытия. Нарушение этого срока ведет к крупным штрафам и нелегальному статусу.
Основные услуги по карьере и визам
Наша программа перекрывает все ключевые этапы поиска работы за рубежом и оформления рабочей визы.
| Вид услуги | Описание и преимущества |
|---|---|
| Визы для специалистов | Прямое оформление рабочих разрешений, виз категории Z и рабочих виз других категорий. |
| Адаптация резюме | Полная оптимизация вашего резюме и профиля в LinkedIn под стандарты и ожидания зарубежных работодателей. |
| Подготовка к собеседованиям | Пробные интервью и тренинги по межкультурной коммуникации для успешного прохождения отбора. |
| Поддержка после приезда | Постоянная консультационная помощь для быстрой и комфортной адаптации на новом рабочем месте за рубежом. |
Частые вопросы
Как оформить рабочую визу в Китай (Z visa)?
Для оформления китайской рабочей визы вам необходимо сначала получить официальный оффер от компании и Уведомление о разрешении на работу иностранца в КНР (外国人工作许可通知 - Wàiguórén Gōngzuò Xǔkè Tōngzhī). С этим документом вы подаете заявление на въездную визу Z в посольстве или консульстве Китая до вылета.
Обязаны ли иностранцы платить социальное страхование в Китае?
Да. Иностранные специалисты, официально трудоустроенные в Китае, как правило, обязаны участвовать в местной системе социального страхования. Сюда входят пенсионные отчисления, медицинское страхование и страхование от безработицы.
Помогаете ли вы разобраться с местным налогообложением?
Да, мы подробно консультируем по вопросам налогового законодательства. Например, в Китае мы помогаем специалистам правильно применять «правило 183 дней» для расчета подоходного налога (IIT), чтобы работа за рубежом оставалась полностью легальной и прозрачной.
Нужна помощь с рабочей визой? Напишите нашим экспертам
7+
Лет опыта
500+
Одобренных виз
50+
Вузов-партнеров
3
Офиса в мире
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Не нашли ответ на свой вопрос? Напишите нам, и мы с радостью поможем!
Остались вопросы? Связаться с нами
