Как получить разрешение на работу в Китае: рабочая виза Z и уведомление
Пошаговое руководство по оформлению разрешения на работу в Китае, рабочей визы Z и рабочего вида на жительство (ВНЖ) для иностранных сотрудников.
TL;DR: Оформление официального трудоустройства в материковом Китае регулируется Министерством науки и технологий / Бюро по делам иностранных специалистов (科技部/外专局) и Управлением въезда-выезда Бюро общественной безопасности (PSB) (公安局出入境管理局). Процесс включает получение Уведомления о разрешении на работу (外国人工作许可通知), въезд по визе Z (Z字签证), оформление пластиковой карты Разрешения на работу иностранца (FWP) (外国人工作许可证) и ее конвертацию в Рабочий вид на жительство (ВНЖ) (工作类居留许可) в течение 30 дней после въезда.
Чтобы подать заявку на рабочую визу Z и разрешение на работу в Китае, необходимо сначала получить официальное предложение о работе (оффер) от компании, зарегистрированной в КНР. На основании оффера работодатель оформляет Уведомление о разрешении на работу, которое требуется для получения визы Z. После прибытия в Китай виза Z должна быть переоформлена в рабочий вид на жительство в течение 30 дней.
В этом руководстве подробно описаны законодательные требования, список документов и пошаговый порядок легального трудоустройства и проживания в Китае.
1. Требования к кандидатам и баллловая система (категории A / B / C)
Иностранные граждане должны соответствовать установленным законом критериям для работы в Китае. Миграционные органы оценивают кандидатов по трехуровневой балльной системе (категории A / B / C), учитывающей квалификацию, уровень зарплаты, возраст и опыт работы:
| Категория | Профиль и квалификация | Ключевые критерии и условия |
|---|---|---|
| Категория A (Высококвалифицированные специалисты) | 85+ баллов или прямое соответствие | Ученые, топ-менеджеры, высокооплачиваемые специалисты (>600 тыс. юаней/год), доктора наук из топ-100 вузов. Зеленый коридор и ускоренное рассмотрение. |
| Категория B (Профессиональные специалисты) | 60–84 баллов или стандартный порог | Диплом бакалавра + 2 года подтвержденного опыта работы по специальности; сертифицированные преподаватели языков или технические специалисты. |
| Категория C (Прочие иностранные граждане) | Менее 60 баллов / Ограниченные квоты | Сезонные рабочие, участники краткосрочных проектов (< 90 дней) или иностранные выпускники одобренных китайских/мировых вузов. |
Базовые обязательные требования
Для получения разрешения на работу по любой из категорий кандидат должен соответствовать четырем основным условиям:
- Возраст и здоровье: Возраст от 18 лет, отсутствие опасных заболеваний и прохождение официального медосмотра.
- Квалификация: Наличие профильного образования или профессиональных сертификатов, соответствующих занимаемой должности.
- Отсутствие судимости: Наличие легализованной/апостилированной Справки об отсутствии судимости (无犯罪记录证明) из страны гражданства или постоянного проживания.
- Легальный работодатель: Наличие подписанного трудового договора с юридически зарегистрированной компанией или представительством в КНР.
2. Список необходимых документов
Перечень документов зависит от того, превышает ли срок трудового договора 90 дней. Сбор и легализация (апостиль или консульская легализация) документов до подачи заявки помогают избежать задержек.
| Тип документа | Контракт более 90 дней (Стандартный) | Краткосрочный контракт (До 90 дней) |
|---|---|---|
| Заявление | Заявление на выдачу разрешения на работу | Заявление на краткосрочную работу / Приглашение |
| Контракт / Основание | Трудовой договор или письмо о переводе в филиал (跨国公司派遣函) | Договор подряда, соглашение о сотрудничестве или письмо о направлении |
| Образование | Диплом о высшем образовании (нотариальный перевод и апостиль/легализация) | Диплом или подтвержденные профессиональные сертификаты |
| Здоровье и безопасность | Справка о прохождении медосмотра (体检证明) и справка об отсутствии судимости с апостилем | Медосмотр и справка об отсутствии судимости для краткосрочных проектов часто не требуются |
| Личные документы | Загранпаспорт (срок действия >6 месяцев), фото и справки с предыдущих мест работы | Действующий загранпаспорт и фотографии |
INFO
Зеленый коридор для категории A: Специалисты категории A пользуются льготными условиями, включая упрощенный порядок подачи документов и возможность предоставить некоторые заверенные копии уже после прибытия в Китай.
3. Пошаговый процесс оформления
Процедура трудоустройства включает взаимодействие с Бюро по делам иностранных специалистов и Управлением въезда-выезда Бюро общественной безопасности (PSB):
Порядок оформления визы и ВНЖ:
Онлайн-подача и получение Уведомления ---> Оформление визы Z в посольстве/консульстве КНР ---> Прибытие в Китай и прохождение медосмотра ---> Получение пластиковой карты Work Permit (FWP) ---> Оформление рабочего ВНЖ (в течение 30 дней с момента въезда)
Подробный алгоритм действий
- Получение Уведомления о разрешении на работу: Работодатель подает заявку через государственную систему (外国人来华工作管理服务系统). После проверки Бюро выдает электронное Уведомление о разрешении на работу (外国人工作许可通知).
- Получение визы Z за рубежом: Предоставьте Уведомление, загранпаспорт и визовую анкету в Посольство КНР, Консульство или Китайский визовый центр (CVASC) для получения однократной визы Z (Z字签证).
- Прибытие в Китай и регистрация: Въехав в Китай по визе Z, в течение 24 часов оформите временную регистрацию по месту пребывания (住宿登记) в местном отделении полиции или через онлайн-портал.
- Выдача карты разрешения на работу (FWP): Пройдите медосмотр в Международном центре контроля здоровья. Работодатель передает оригиналы документов в Бюро для печати пластиковой карты Разрешения на работу иностранца (外国人工作许可证).
- Оформление рабочего ВНЖ: В течение 30 дней с момента въезда в Китай подайте документы, пластиковое разрешение на работу и паспорт в Управление въезда-выезда PSB для получения Рабочего вида на жительство (工作类居留许可).
CAUTION
Однократная виза Z действительна только 30 дней с момента пересечения границы. Вы должны успеть пройти медосмотр, оформить регистрацию, получить карту FWP и подать документы на ВНЖ до истечения этого срока.
4. Особые правила и региональные программы
В Китае действуют региональные программы, упрощающие бюрократические процедуры для квалифицированных специалистов:
Смена работодателя внутри страны
Иностранцы, законно проживающие в Китае по действующему ВНЖ (учебному, семейному или рабочему от предыдущего работодателя), могут оформить новое разрешение на работу и ВНЖ без выезда из страны, при условии соответствия требованиям.
Долгосрочный ВНЖ на 5 лет
Иностранные специалисты, успешно продлеваемшие рабочий ВНЖ в течение 2 лет подряд без нарушений законодательства, при следующем продлении получают право претендовать на Рабочий вид на жительство сроком на 5 лет (5年期工作类居留许可).
Правила региона Большого Залива (GBA)
В рамках интеграции региона Большого Залива (Гуанчжоу, Шэньчжэнь и др. города провинции Гуандун) действует взаимное признание разрешений на работу. Владельцы разрешений категорий A и B могут переводить или расширять сферу деятельности между городами региона по упрощенной схеме.
DANGER
Работа в Китае без официального Разрешения на работу и соответствующего Рабочего ВНЖ квалифицируется как Нелегальное трудоустройство (非法就业). Согласно статье 62 Закона об административном управлении въездом и выездом, нарушение влечет за собой штраф до 20 000 юаней, административный арест, депортацию и запрет на въезд в КНР на несколько лет.
Чек-лист для заявителя
Перед отправкой документов работодателю проверьте выполнение следующих пунктов:
- Рассчитайте баллы: Оцените свой диплом, подтвержденный стаж работы, уровень дохода и сертификаты HSK для определения категории (A или B).
- Апостилируйте документы: Убедитесь, что ваш диплом и справка об отсутствии судимости содержат штамп «Апостиль» (или пройдя процедуры консульской легализации).
- Сделайте нотариальный перевод: Подготовьте заверенные переводы всех иностранных документов на китайский язык.
- Следите за 30-дневным сроком: Запланируйте медосмотр и визит в PSB сразу после прилета в Китай, чтобы успеть оформить ВНЖ до истечения визы Z.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
В чем разница между визой Z и разрешением на работу (Work Permit)?
Виза Z (Z字签证) — это въездная виза, выдаваемая посольством КНР за рубежом исключительно для въезда в страну с целью трудоустройства. Разрешение на работу (外国人工作许可证) — это документ, подтверждающий ваше право работать в КНР, на основании которого оформляется внутренний Рабочий вид на жительство (工作类居留许可).
Могу ли я начать работать, пока оформляется разрешение?
Нет. Осуществлять трудовую деятельность и получать зарплату разрешено только после официальной выдачи пластиковой карты Разрешения на работу и вклейки стикера Рабочего ВНЖ в паспорт.
Как балльная система влияет на оформление?
Наличие степени магистра или доктора наук, высокий уровень владения китайским языком (HSK) и высокая официальная зарплата добавляют баллы. Набрав 85+ баллов, вы получаете категорию A, которая дает право на приоритетное и ускоренное оформление документов.
Нужна помощь с оформлением рабочей визы в Китай? Свяжитесь с нашими экспертами
Похожие статьи
Редакция EaziPath
•11 июн. 2024 г.
Редакция EaziPath
•18 мая 2024 г.
Редакция EaziPath
•10 апр. 2024 г.