Conseil Carrière Internationale & Visas de Travail

Travailler à l’étranger est un tournant professionnel enrichissant qui exige un accompagnement d’experts, car le marché de l’emploi international et les réglementations strictes sur les visas de travail sont particulièrement complexes. Nous aidons directement les professionnels à obtenir des parrainages d’employeurs, à appréhender le droit du travail local et à se préparer aux opportunités de carrière dans le monde entier.

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Pourquoi choisir nos conseils pour travailler à l’étranger ?

Pour réussir votre projet professionnel à l’international, notre équipe de recrutement vous propose un accompagnement complet et hautement spécialisé.

1. Experts du secteur : Nous mettons à votre disposition des conseillers spécialisés qui maîtrisent parfaitement les tendances mondiales du recrutement et les cultures d’entreprise étrangères.
2. Conformité juridique : Nous vous garantissons un respect rigoureux des protocoles d’immigration internationaux et des législations locales du travail.
3. Parrainages d’employeurs : Nous vous offrons des conseils directs pour rechercher, négocier et postuler à des postes sponsorisés par des entreprises.
4. Aide à la réinstallation : Nous proposons un accompagnement global pour votre installation, la recherche d’un logement local et les démarches obligatoires d’enregistrement auprès de la police et des services fiscaux.

Professional Service

Immigration

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Nos principaux services de carrière et de visa

Notre programme pour travailler à l’étranger couvre chaque étape majeure de votre recherche d’emploi internationale et de votre demande de visa.

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Foire Aux Questions

Comment demander un visa de travail pour la Chine ?

Pour demander un visa de travail pour la Chine, vous devez d’abord obtenir une offre d’emploi formelle ainsi qu’une lettre de notification du permis de travail pour étranger (外国人工作许可通知 - Wàiguórén Gōngzuò Xǔkè Tōngzhī). Vous utiliserez cette lettre pour solliciter votre visa d’entrée auprès de l’ambassade avant votre voyage.

Les expatriés doivent-ils cotiser à la sécurité sociale ?

Oui. Les professionnels étrangers travaillant légalement en Chine sont généralement tenus de cotiser au système local de sécurité sociale. Cette conformité obligatoire couvre des prestations essentielles telles que la retraite, l’assurance maladie et l’assurance chômage.

Pouvez-vous m’aider à comprendre la fiscalité locale ?

Oui, nous proposons un accompagnement complet concernant la conformité fiscale locale. Par exemple, en Chine, nous aidons les professionnels à appréhender la règle des 183 jours de résidence pour la déclaration de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, afin de s’assurer qu’ils restent parfaitement en règle dans le cadre de leur activité à l’étranger.